Over IdentiCare
IdentiCare is een kleine organisatie in Antwerpen en richt zich op persoonlijke aandacht en toewijding voor elk detail in de begeleiding. De aanpak is geworteld in kwaliteit en integriteit. IdenitCare is opricht door Lode Ruts.
Wat maakt IdentiCare anders?
Waar veel begeleidingsdiensten zich richten op algemene diversiteit, gaat IdentiCare verder. Wij combineren kennis over inclusie en gender met diepgaande expertise rond autisme-sensitieve communicatie. Hierdoor leren teams niet enkel omgaan met verschillen, maar ook met specifieke communicatie- en ondersteuningsnoden van mensen met autisme.
Bij ons stopt het niet bij de theorie. We zorgen ervoor dat teams concrete vaardigheden ontwikkelen die ze meteen kunnen inzetten. Geen eenmalige vorming, maar blijvende verandering in denken én doen.
IdentiCare bouwt aan volledige trajecten waarin vorming, individuele coaching en organisatieadvies samenkomen. Zo begeleiden we niet alleen mensen, maar versterken we ook structuren en beleid.
Wie is Lode?
Lode is verpleegkundige met meer dan 13 jaar ervaring in oncologische en hematologische zorg. Daarnaast was hij drie jaar actief als hoofdverpleegkundige en stafmedewerker. Sinds juli 2023 werkt Lode als coördinator en verpleegkundig specialist bij het Centrum voor Genderzorg Antwerpen (CGA), onderdeel van ZAS Ziekenhuis op campus Cadix.
Lode behaalde een master Gezondheidswetenschappen aan de Universiteit Antwerpen, waarbij hij stage liep bij het Radboudumc Centrum voor Geslacht & Gender. In maart 2024 rondde hij bovendien de opleiding Management in de Zorg aan de Antwerp Management School succesvol af. Met deze extra bagage verdiept hij zich verder in strategisch zorgbeleid en leiderschap.
De combinatie van zijn ervaring en passie voor zorg, beleid en diversiteit inspireerde Lode begin 2025 tot het oprichten van IdentiCare. Met dit initiatief wil hij bijdragen aan positieve verandering binnen de zorgsector.
Filosofie IdentiCare
Bij IdentiCare geloven we dat iedereen recht heeft op erkenning, veiligheid en verbinding. Diversiteit is geen uitdaging om te overwinnen, maar een rijkdom om te omarmen. Onze filosofie vertrekt vanuit het idee dat echte inclusie pas mogelijk is wanneer mensen zichzelf mogen zijn én zich gezien voelen in wie ze zijn.
Vertrekken vanuit deze kernwaarden:
🌱 Mensgericht: We kijken altijd eerst naar de mens achter de rol, diagnose of achtergrond. Respect, empathie en openheid vormen de basis van elke samenwerking.
🧠Bewustwording als motor voor verandering: Verandering begint bij inzicht. Daarom creëren we ruimte voor reflectie: over vooroordelen, over machtsverhoudingen, over hoe communicatie werkt – én faalt. We geloven dat eerlijke vragen stellen belangrijker is dan pasklare antwoorden geven.
🤝 Samen leren, niet doceren: Onze begeleiding is geen eenrichtingsverkeer. We gaan in dialoog, bouwen samen kennis op en vertrekken vanuit de realiteit van het team. Zo zorgen we voor eigenaarschap en duurzame verandering.